Etnografia organizacji

Uwaga! Wszystkie przypadki plagiatu zgłaszane będą do Komisji Dyscyplinarnej UW. Konsekwencją plagiatu jest ponadto ocena niedostateczna bez możliwości poprawy.

Moje dyżury w sesji: proszę o kontakt celem umówienia się

Cel kursu

Etnografia organizacji określana bywa jako ergonografia (termin Barbary Czarniawskiej) - zapis życia codziennego w miejscu pracy. Człowiek współczesny przeznacza dużą część swojego czasu i energii na pracę. Organizacje zatrudniające są stałym elementem życia codziennego w krajach rozwiniętych i rozwijających się. Celem kursu jest zaznajomienie studentów z metodami jakościowymi w naukach społecznych i rozwinięcie ich umiejetnosci posługiwania się nimi do badań współczesnych miejsc pracy.

Zagadnienia

Organizacje, ludzie, kultura. Wprowadzenia teoretyczne do metodologii badań jakosciowych organizacji. Metody badawcze: obserwacja nieuczestnicząca, obserwacja uczestnicząca, wywiad, badanie tekstu. Pisanie etnografii: interpretacja materiału, zapis etnograficzny. Ergonografia.

Forma zajęć

Seminaria i konwersatoria.

Forma zaliczenia

Projekt badawczy

Proszę o kontakt jeśli Państwo chcą zapisac się na projekt.

Przykładowe prace z zastosowaniem podobnych metod badawczych

Najciekawsze prace etnograficzne studentów

Program zajęć

Czwartki: 9:45-11:15

ul. Dobra 55, sala Z. 223

19 luty 2025
Wykład: Etnografia jako tradycja metodologiczna
Literatura: Monika Kostera, Paweł Krzyworzeka i Marta Połeć (2023) Antropologia organizacji: Jak prowadzić badania terenowe?" Warszawa: PWN, 17-33; 45-70; 75-80
Literatura uzupełniająca:
Paweł Krzyworzeka (2015) "Etnografia" w: w: Monika Kostera (red.) Metody badawcze w zarządzaniu humanistycznym, Warszawa: Sedno, s. 27-36.
Etnografia w zarządzaniu - wywiad z Pawłem Krzyworzeką
26 luty
Wykład: Obserwacja
Literatura: Monika Kostera, Paweł Krzyworzeka i Marta Połeć (2023) Antropologia organizacji: Jak prowadzić badania terenowe?" Warszawa: PWN, 115-143.
5 marca
Wykład: Wywiad
Literatura: Monika Kostera, Paweł Krzyworzeka i Marta Połeć (2023) Antropologia organizacji: Jak prowadzić badania terenowe?" Warszawa: PWN, 144-162.
12 marca
Wykład: Analiza tekstu
Literatura: Monika Kostera, Paweł Krzyworzeka i Marta Połeć (2023) Antropologia organizacji: Jak prowadzić badania terenowe?" Warszawa: PWN, 174-194.
19 marca
Wykład: Antropologia wizualna
Konwersatorium: Badanie wizualne doświadczania organizacji.
Literatura: rozdział Ewy Filipp "Opowieść o Ścianie Płaczu, podejrzliwości i potrzebie uznania" z książki pod red. M.Kostery (2014) (red.) O zarządzaniu historie niezwykłe: Studia przypadku z zarządzania humanistycznego. Warszawa: Difin, s. 59-72.
26 marca
Konwersatorium: Problem badawczy
Pisanie i czytanie etnografii
Literatura: Monika Kostera, Paweł Krzyworzeka i Marta Połeć (2023) Antropologia organizacji: Jak prowadzić badania terenowe?" Warszawa: PWN, 71-74.
9 kwietnia
Opowieści z terenu
Prezentacje
16 kwietnia
Prezentacje
23 kwietnia
Prezentacje
30 kwietnia
Prezentacje

Ogłoszenia

Co można badać?

Przykładowe tereny badawcze:

1) Organizacje:

przedsiębiorstwa (korporacje, małe firmy, firmy przedziębiorcze, spółdzielnie, etc. - np. IKEA)
organizacje sektora publicznego (minsiterstwa, urzędy publiczne, agencje rządowe, etc. - np. GUS)
organizacje pozarządowe (pomocowe, społeczne, związane z ideą lub ruchem społęcznym, np. Greenpeace)
organizacje kulturalne (muzea, galerie sztuki, cyrki, filharmonie, etc. - np. Opera Narodowa w Warszawie)
organizacje edukacyjne (szkoła, przedszkola, uniwersytety, etc. - np. Akademia L. Koźmińskiego)
organizacje usługowe (prywatne, np. restauracje i publiczne, np. transport miejski - np. Autobusy ZTM)
organizacje nieformalne (np. squat organizujący wydarzenia kulturowe)
organizacje religijne (np. parafia luterańska św. Trójcy w Warszawie)
służby mundurowe i porządkowe (np. komenda straży pożarnej)
organizacje efemeryczne (np. spontaniczna samo-organizacja mieszkańców wioski w trakcie powodzi)
organizacje szarej strefy (np. osoby z innych krajów przebywające w Polsce, sprzątające mieszkania prywatne)

2) Zorganizowane sfery życia społecznego

zorganizowane religie (np. Muzułmanie w Polsce)
zorganizowane profesje (np. weterynarze w Polsce)
organizacyjne przejawy funkcjonowania subkultur (np. ulubione lokale hipsterów)
zorganizowana przestrzeń miejska (np. Rynek Starego Miasta w Warszawie)

Nie można badać aktualnego własnego miejsca pracy

Literatura obowiązkowa

Monika Kostera, Paweł Krzyworzeka i Marta Połeć (2023) Antropologia organizacji: Jak prowadzić badania terenowe?" Warszawa: PWN.

Literatura uzupełniająca

Czarniawska, Barbara (2010) Trochę inna teoria organizacji. Warszawa: Polext.

Kostera, Monika i Martyna Śliwa (2010) Zarządzanie w XXI wieku. Warszawa: WAiP.

Kostera, Monika (2016) (red.) Metody badawcze w zarządzaniu humanistycznym. Warszawa: Sedno.

Kostera, Monika (2011) (red.) Etnografia organizacji. Gdańsk: GWP.

Pachirat, Timothy (2018) Among wolves: Ethnography and the immersive study of power. London: Routledge.

Willis, Paul (2005) Wyobraźnia antropologiczna. Kraków: UJ.

Inne zasoby

Zasady powoływania sie i bibliografia.
Link to filmu youtube o bibliografii.
Literatura: Kociatkiewicz, Jerzy i Monika Kostera (2014) "Zaangażowane badania jakościowe", Problemy Zarządzania, 1, 9-17, DOI: 10.7172/1644-9584.45.1

Polecane lektury

Pisanie pracy magisterskiej i doktorskiej - więcej na ten temat

Program do transkrybowania wywiadów oTranscribe (bezpieczny freeware)

Program wspomagający pracę nad materiałem etnograficznym (freeware)

Przykładowe prace magisterskie

Jak napisać bibliografię?

Jak uniknąć plagiatu?

Akademia.edu - wiele nieodpłatnych zasobów naukowych (artykuły, referaty, linki)

Back

Back to Index