Samorealizacja w organizacjach

Samorealizacja to fundamentalny rozwój, który jest już potencjalnie obecny w organizmie, lub bardziej dokładnie - rozwój tego, czym organizm jest.

Abraham Maslow

Plik pdf (File in pdf)

Samorealizacja

Hierarchia potrzeb

• I. Potrzeby fizjologiczne - potrzeba powietrza, wody, pożywienia itd.
• II. Potrzeby bezpieczeństwa
• III. Potrzeby miłości i przynależności
• IV. Potrzeby uznania: szacunek od innych, który jest internalizowany
• V. Potrzeby samorealizacji (około 1% ludzkości samorealizuje się)
• VI. Potrzeba wiedzy i zrozumienia
• VII. Potrzeby estetyczne

Podstawowe zasady samorealizacji

1. Normalna osobowość charakteryzuje się jednością, integracją, spójnością i ciągłością. Organizacja jest stanem naturalnym, dezorganizacja jest patologiczna.
2. Organizm może być analizowany poprzez różnicowanie jego części, lecz żadna część nie może być badania w izolacji. Wszystkie funkcje nie mogą być odnalezione w żadnej z części.
3. Organizm posiada własną energię w kierunku samorealizacji. Ludzie dążą cały czas do realizacji tego wewnętrznego potencjału przez wykorzystanie jakichkolwiek możliwości, które znajdują się w ich zasięgu.
4. Wpływ otoczenia zewnętrznego na ukształtowanie istoty ludzkiej osobowości jest minimalny. Potencjał organizmu będzie sam dążył do realizacji w postaci zdrowej, zintegrowanej osobowości, jeśli pozwoli się mu na to, oferując mu odpowiednie otoczenie.
5. Pełne studium jednej osoby jest bardziej przydatne, niż powierzchowne badania wielu ludzi w zakresie wyizolowanej psychologicznej funkcji.
6. Ani psychoanaliza ani behawioryzm nie potrafią wskazać kierunków rozwoju zdrowej jednostki ludzkiej. By to uczynić, trzeba postrzegać ją w kategoriach wartości, jednostkowości, świadomości, celowości, etyki i wyższych rejestrów duszy ludzkiej.
7. Człowiek jest ze swej natury dobry.
8. Psychopatologia bierze się na ogół z frustracji, odmowy lub wypaczania podstawowej natury ludzkiej.
9. Współpraca miedzy ludźmi jest dopiero wtedy w pełni twórcza, gdy wszystkie osoby znajdują się na drodze do samorealizacji.
10. Gdy cztery podstawowe potrzeby człowieka zostaną satysfakcjonująco zrealizowane, potrzeba samorealizacji staje się kluczowa. Człowiek czuje niepokój, czasami popada depresję, aż nie zacznie realizować swej unikalności.

Cechy ludzi samorealizujących się

1. Realizm
2. Akceptacja
3. Spontaniczność, prostota, naturalność
4. Koncentracja na problemie
5. Potrzeba prywatności
6. Autonomia - niezależność od powszechnych wartości i postaw kultury i otoczenia
7. Ciągła świeżość doświadczeń
8. Doświadczenia szczytowe

Uczucie bezgranicznego horyzontu, otwarcia się postrzegania, uczucie bycia jednocześnie bardziej pełnym siły i bezbronnym, niż kiedykolwiek dotąd, uczucie ekstazy i zadziwienia, utrata poczucia zakorzenienia w czasie i przestrzeni, wreszcie, przekonanie, że coś niezwykle ważnego się wydarzyło w sensie, że osoba została w jakiś sposób przeistoczona i wzmocniona, także w swoim życiu codziennym przez takie doświadczenia.

Abraham Maslow

Przykłady osób samorealizujących się według Maslowa:

Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Benjamin Franklin, George Washington, Albert

Einstein, Aldous Huxley, William James, Spinoza, Goethe, Pablo Casals, Pierre Renoir, Robert Browning, Walt Whitman, Henry, Wadsworth Longfellow, Eleanor Roosevelt, Jan Addams, Albert Schweitzer, Ralph Waldo Emerson, Joseph Haydn i inni.

Dlaczego ludzie nie samorealizują się?

• Muszą wpierw zaspokoić potrzeby niższego rzędu
• Kultura
• Wybierają bezpieczeństwo raczej niż rozwój
• Kompleks Jonasza

Psychologia samorealizacji Abrahama Maslowa

Relacje międzyludzkie

• Głębokie relacje z kilka osobami. Zdolność do miłości. Przyjaźni dla wszystkich.
• Demokratyczne wartości i postawy: umiejętność do uczenia się od wszystkich, skromność, pokora. Przyjaźni dla wszystkich, niezależnie od klasy, wykształcenia, poglądów politycznych, płci, rasy.
• Zdolność rozróżnienia dobra i zła oraz środków i celów
• Filozoficzny, niezłośliwy humor
• Twórczość: wewnętrzna prawda i unikalność we wszystkim, co robią
• Odporność na systemy kultury transcendencja wobec każdej kultury
• Niedoskonałości: totalna świadomość własnych niedoskonałości, autentyczny ból życia
• Wartości: filozoficzna akceptacja natury ludzkiej, życia społecznego, natury, rzeczywistości fizycznej
• Transcendencja dychotomii: przeciwieństwa łącza się w trzecie, wyższe zjawisko

Osiem dróg do samorealizacji

1. Doświadczaj życia w sposób pełny, żywy, nieegocentryczny.
2. Życie jest ciągłym procesem dokonywania wyborów między bezpieczeństwem a ryzykiem. Dokonuj wyborów ryzykownych co najmniej dziesięciokroć dziennie.
3. Pozwól by twoje ja zaczęło się pojawiać.
4. Jeśli masz wątpliwość - bądź szczery.
5. Wsłuchuj się we własne preferencje, przygotuj się na niepopularność.
6. Używaj swojej inteligencji.
7. Uczyń doświadczenia szczytowe bardziej prawdopodobnymi - pozbądź się złudzeń i fałszywych wyobrażeń.
8. Przekonaj się o tym, kim jesteś naprawdę.

Człowiek ma w sobie wewnętrzną energię nakierowaną na jedność osobowości, na spontaniczną ekspresyjność, na pełną indywidualność i tożsamość, na widzenie prawdy raczej niż bycie na nią ślepym, na twórczość, na bycie dobrym i wiele innych. Osoba ludzka jest tak skonstruowana, że dąży do tego, co większość ludzi uważa za wartości dobra, pogodę ducha, odwagę, uczciwość, niesamolubność i dobro.

Abraham Maslow

Samorealizująca organizacja

Źródło: Kostera, Monika (w recenzji) The quest of the self-actualizing organization. manuskrypt w recenzji, Malmo: Liber.

na podst. Johannisson, Bengt (2005) Entreprenorskapets vasen. Lund: Studentlitteratur.

Literatura

• Kostera, Monika (w druku) The quest for the self-actualizing organization. Malmo: Liber.
• Maslow, Abraham H. 1954/ 1970 Motivation and personality . New York : Harper & Row.
• Maslow, Abraham 1962/ 1968 Toward a psychology of being. New yrok-Cincinnati-Toronto-London-Melbourne: Van Nostrand.

Back

Back to index