Samorealizacja w Organizacjach
          

Wykład monograficzny dla MSM

Prof. Monika Kostera

Celem kursu jest ukazanie potencjału samorealizacyjnego organizacji, poprzez prezentację potrzeb i talentów uczestników. Różnorodność jest cennym zasobem organizacyjnym i wymaga szczególnego podejścia do zarządzania, jakim jest pokorne zarządzanie oraz twórcze myślenie o organizowaniu (przedsiębiorczość).

Program kursu

Termin: niedziele, godz. 13:40 - 15:50

Dyżury: Proszę o uprzednie umówienie się.

Kurs trwa jeden semestr i składa się z wykładów oraz konwersatoriów (razem 12 godzin zajęciowych).

1. 20.II. Wprowadzenie. Samorealizacja jako potrzeba uczestnika organizacji.
2. 6. III. Formy organizacji samorealizujących się: Przedsiębiorczość i pokorne zarządzanie.
3. 10. IV. Wyobraźnia organizacyjna: ciągłość i zmiana w organizacjach.
4. 15. V. Jednostka a zbiorowość - uczestnictwo a zarządzanie: Refleksje nad teorią i praktyką.

Literatura podstawowa

• Kostera, Monika (2004) Samorealizacja w organizacjach.
• Morgan, Gareth   (1997/2001) Wyobraźnia organizacyjna. Nowe sposoby postrzegania, organizowania i zarządzania. Warszawa: PWN.

Zasady zaliczenia

Back

Back to index