Współczesne Teorie Organizacji i Zarządzania
Współczesne Teorie Organizacji i Zarządzania
Współczesny świat jest światem organizacji. Przychodzimy na ogół na świat w
organizacji, od dzieciństwa uczestniczymy, na dobre i na złe, w licznych organizacjach,
ucząc się w nich, pracując na wakacje, czy na utrzymanie swoje i rodziny, spotykając
w nich ludzi, zdobywając w nich doświadczenia miłe i przykre. Od organizacji
współczesny czlowiek niekiedy ucieka… do innych organizacji, szukając
w nich wsparcia, obrony, pomocy w realizacji szczytnych celów, czy po prostu
rozrywki.
Czym jednak są organizacje? Jesteście studentami piątego, ostatniego juz roku
studiów na kierunku, który ma zapewnic wam wiedzę o organizacjach: jak je poznawać,
jak radzić sobie z nimi na co dzień, jak nimi zarządzać. Jeśli czujecie się
zagubieni w terminologii i definicjach, to nie jesteście odosobnieni –
także naukowcy zajmujący się badaniami i refleksją nad organizacjami nie mogą
zgodzić się na jedną poprawną definicję zjawiska zwanego organizowaniem. Jesli
coś w ostatnich czasach wiekszość badaczy uznaje za prawdziwe to fakt, że na
organizacje można patrzeć na wiele różnych sposobów i że mają one wiele różnych
aspektów. Zależnie od tego, na czym się koncentrujemy, to jestesmy w stanie
dostrzeć i, być może, także oddziaływać na kilku aspektach, kosztem innych.
Ta mnogość definicji ujęć może początkowo wydawać się problemem, ale przy bliższym
poznaniu okazuje się, że stanowi w istocie o bogactwie naszej dyscypliny.
Być może zadawaliście sobie w trakcie studiów pytanie: co daje mi ukończenie
studiów uniwersyteckich o zarządzaniu i organizacjach? Jedna z korzyści może
być umiejetność spojrzenia na świat społeczny z wielu różnych punktów widzenia,
wiedzą, że jest to świat skomplikowany lecz zarazem orientacja w jego rozmaitych
aspektach.
Ten kurs ma na celu pokazanie wam części tego, co już wiecie o organizacjach
i kilku rzeczy dla was nowych i uporządkowanie tej wiedzy w taki sposób,
by wyłonil się zrozumiały dla was obraz. Już czas byście z kawałków puzzli,
jakimi dysponujecie (po dodaniu nowych jeszcze kawałków) ułożyli większy obrazek,
który umożliwi wam lepiej zrozumieć organizacje i zobaczyć, jak wiele ciekawych
wniosków można wyciągnać zeń dla zarządzania nimi, a także dla codziennego wśród
nich życia.
Tematyczne wykłady
Zapoznanie z różnymi teoriami organizacji
Ilustracje przykładami z badań i z życia
Systematyczna
synteza materiału w trakcie trwania kursu
Wtorki, godz. 14:15–16:00, aula
Dyżury: wtorki, godz. 13:00 pok. 524. Proszę o uprzednie umówienie się.
Kurs trwa jeden semestr i składa się z wykładów oraz zajęć interaktywnych (razem 30 godzin wykładowych). Tematyka wykładów dotyczy nowej interpretacji ewolucji teorii organizacji, a także wzbogaca wiedzę studentów o problemy wcześniej nie poruszane lub jedynie sygnalizowane. Zajęcia interaktywne prowadzone są w sposób aktywizujący studentów (gry i budowanie zespołów).